实施乡村振兴战略，搞农业产业革命，关键还是要靠人，不但要靠各级党组织和干部群众，更要靠广大农技人员。
工作在一线的农业科研和技术人员是提高农民收入、增加农业后劲的主体，要加大宣传，营造重视科技人才、重视农业人才社会氛围、在。在人员配置、试验、示范资金保障等方面，对农业技术事业发展予以优先支持，让农业科技各类人才更好的发挥创造力。
面对农业基层农业技术推广人员职称晋升、工作待遇等方面的问题提出了几点建议：
一是适当放宽农业科技人员的职称晋升条件，看重实绩。凡参与农业扶贫或科技推广相关项目，通过项目的实施，在农业科技示范与推广、科技成果转化中作出贡献、扶贫中作出业绩的，可补充作为晋升职称的条件之一。
二是适当增加基层技术职称的岗位职数，对长期从事农技推广工作的基层老同志在职称晋升上给予适当照顾。
四是尽量留住农技人员，让他们能够在本职岗位上专心从事农业科研与示范推广业务，尽量减少挪用，并禁止基层挤占农技人员的编制，使农技人员在产业扶贫中更好地发挥技术专长和科技帮扶作用。
五是适当提高基层农业科技人员的待遇，落实相应的各种津补贴助，比如有毒有害危险品补贴视情况给予落实。
六是增加科技人员提高培训的机会，提高科技人员的素质，更好的服务农业、农村、农民。